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啟航風正勁，青春“冶”同行。8月30日，上海寶冶舉行2025年新員工見面會、第二十二屆“十佳新員工”表彰暨迎新聯(lián)歡會，會議以“線上+線下”的形式在上海以及多個分會場舉行。新員工們在這里感悟人生重要一課，更好地認識寶冶、融入寶冶，正式開啟新的人生旅途。
公司黨委書記、董事長岳文彥出席見面會并講話，會議由黨委副書記、總經(jīng)理張文主持。其他領導班子成員出席會議。
岳文彥代表公司歡迎新員工的加入，并對全體工作人員的辛勤付出表示感謝。他從寶冶厚重的歷史底蘊講到面向未來的戰(zhàn)略布局，從“十五五”規(guī)劃思路談到對每位新員工的殷切期望，既為新員工們描繪了寶冶高質量發(fā)展的宏偉藍圖，也為每個人的成長之路指明了方向。
岳文彥對青年員工提出了四點希望：一是堅持以德為先，不忘初心使命。希望廣大青年員工要勇于擔當，關鍵時刻挺身而出，困難面前迎難而上；要誠信為本，實事求是，言出必行，行必有果；要廉潔自律，常懷敬畏之心，自覺抵制各種誘惑，保持清廉務實的作風。二是堅持終身學習，勇于擁抱變化。要積極探索，以開放的姿態(tài)擁抱新知識、新技術、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新；要知行合一，將學習與實踐充分結合，在不同的崗位中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨；要善于總結，舉一反三，將知識條理化、體系化，更好地吸收運用。三是堅持專業(yè)態(tài)度，踐行工匠精神。要發(fā)揚工匠精神，始終保持對行業(yè)和崗位的敬畏之心，沉下心來打磨功底，立足崗位厚積成長之力，在各自專業(yè)領域深耕不輟，盡快成長為既懂技術、又懂管理，既有專業(yè)深度、又有綜合廣度的復合型人才。四是堅持長期主義，做奮斗實干派。要了解自己的優(yōu)勢與邊界，找到屬于自己的節(jié)奏和位置，不因一時成功而自滿，也不因暫時的挫折而自我否定，要將目光放長遠，專注于能力的提升和價值的創(chuàng)造。
寶冶優(yōu)秀新青年代表、上海寶山站項目部技術質量部部長李幻濤和寶山基地硅鋼項目部項目經(jīng)理徐忍跟大家分享了他們在寶冶的成長故事和與寶冶共同進步的心得體會，并勉勵新員工要以先進為榜樣，不忘初心，執(zhí)著堅守，敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，成就精彩人生。
東北林業(yè)大學楊岐峰和同濟大學張杰作為2025屆新員工，代表全體新員工承諾：將秉承“建精品工程，鑄長青基業(yè)”的使命，發(fā)揚“超越自我，敢為人先”的精神，以高度的責任感和飽滿的熱情，全身心投入工作，虛心學習、刻苦鉆研，不斷提升業(yè)務本領，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。
期間，舉行了第二十二屆上海寶冶“十佳新員工”表彰會，張文宣讀了表彰決定，岳文彥和張文為十佳新員工頒發(fā)證書并合影留念。十佳新員工結合工作實際，分享了一年來的收獲和感悟，并進行了才藝展示。
公司團委精心策劃的2025年新員工迎新聯(lián)歡會“啟航風正勁，青春‘冶’同行”圓滿舉行。整場活動節(jié)目形式多樣、精彩紛呈，充分展現(xiàn)了2025屆新員工的青春才華與蓬勃朝氣。
公司非班子高管，職能部門負責人，首席專家，教培中心和團委負責人；二級單位黨政負責人、黨委副書記，黨群、人力、團組織負責人，第二十二屆上海寶冶“十佳新員工”以及2025年新員工參加上述活動。
（信息來源：黨群工作部 人力資源部 團委）
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